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話し方教室 あがり症 東京

 
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31/7/2017

    説得の話し方教室:「メリット」を前面に出して、説得を成功させよう


    どうすれば説得できるのだろうか

     「なんとかして相手を説得したい!」と力が入りすぎていると、説得はうまくいかないものです。また、あがり症で、説得しようにもまったく説得に自信がない、と感じている方もいらっしゃることでしょう。説得を成功させたいなら、まずはメリットを前面に出した上で説得してみましょう。説得する時にメリットを提示されると、相手は納得しやすいものです。
     …

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    • at 2017/07/31 8:00:00
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    30/7/2017

      医療コミュニケーションの話し方教室 NEWS:重大な投薬ミスの多くに、コミュニケーションが関与

       薬局でのシフト交代時の引き継ぎに関する研究薬局で働く人々にニュースを伝えるPharmacy Timesは5月1日、シフト交代時の引き継ぎに関する研究を紹介した。研究は米ウィスコンシン大学の研究者によって行われ、Journal of Patient Safetyに掲載された。

       
      コミュニケーションエラー/画像:wikimedia

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      • at 2017/07/30 6:00:00
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      29/7/2017

        話し方教室事務局より・お知らせ:7・8・9月の、ご自身の「夏休み」を利用されての「集中授業」について

         「夏休み」を 利用されての・「集中授業」について


        ●本年7・8・9月の ご自身の「夏休み」を ご利用になっての、「集中授業」をご希望の方へ。

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        • at 2017/07/29 10:00:00
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          リーダーシップの話し方教室 NEWS:グーグル元幹部が語る、経営トップのリーダーシップ術

           ラリー・ペイジのリーダーシップ術グーグル共同創業者・前最高経営責任者であり、現在はグーグル親会社のアルファベット最高経営責任者であるラリー・ペイジ(Larry Page)氏は、経営者として高い評価を得ている。

          グーグルやアップルの元幹部であるキム・スコット(Kim Scott)氏は、ペイジ氏よりリーダーの在るべき姿を教えられた一人である。「CNBC MAKE IT」では、スコット氏が語るペイジ氏の…

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          • at 2017/07/29 6:00:00
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          28/7/2017

            論理的話し方の話し方教室:難しく感じる「論理的な話し方」、根拠を示して話してみよう


            論理的話し方のツボ

            ビジネスシーンでは、上司から「論理的な話し方をしなさい」と注意されることがあります。普段のコミュニケーションは気軽にできても、「論理的な話し方」は難しく感じられるのではないでしょうか。論理的な話し方をしたいなら、根拠を示すことが肝心です。結論を述べた上で根拠を示すと、話の内容に筋道が立つので、論理的な内容となります。 
            論理的話し方教室/画像:写真AC…

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            • at 2017/07/28 8:00:00
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              リーダーシップの話し方教室 NEWS:時代に見合ったリーダーシップ戦略とは

               リーダーシップの変遷企業における社会規範や行動様式をはじめ、リーダーシップの根源となる役割や原理・原則は、時代に合わせて変化を遂げてきた。

              一方、歴史を通して、指導者は周囲に対して与える大きな影響力を与えることは普遍的である。リーダーには、チームメンバーを奮い立たせ、正しい方向性へ導く、指導的な役割を果たすことが求められる。 

              「BUSINESS NEWS DAILY」では、リーダーシップにおける役…

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              • at 2017/07/28 6:00:00
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              27/7/2017

                スピーチの話し方教室:スピーチでは視線も大切!視線で聴衆の関心を高めよう


                リーダーは、「視線」で、スピーチ効果を高める

                ビジネスリーダーならスピーチ慣れしていることでしょう。そんな方に、よりスピーチの効果を高めるコツ、「視線」についてを述べてみましょう。一般にスピーチに慣れていない方は、聴衆に対して視線を送ることをためらいがちです。しかし、そこは訓練で乗り越える必要があります。

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                • at 2017/07/27 7:00:00
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                  ビジネスコミュニケーションの話し方教室 NEWS:従業員の愛社精神が、職場の健全なコミュニケーションを醸成する

                   職場のコミュニケーションと愛社精神4月29日のBUSINESS 2 COMMUNITYでは、職場内での健全なコミュニケーションを実施・醸成するためには、従業員の愛社精神が必要であるという。そのためにはどうしたらよいのだろう。

                   
                  職場のコミュニケーション/画像:プレスリリース
                   従業員は愛社精神を持っているのだろうか?同記事は、ハーバード・ビジネス・レビューが従業員のエンゲージメントに関し550名以上…

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                  26/7/2017

                    言語能力の話し方教室 NEWS:赤ちゃんは、どうやって言葉を話し始めるか

                    赤ちゃんの言葉とジェスチャーの関連性を研究Science Dailyは4月26日、赤ん坊が言葉を話し始める時期に見られる発声行動とジェスチャーの関連性に焦点を当てた研究を紹介した。この研究は言語学分野の学会誌、Signosに掲載された。

                     
                    言語の習得/画像:pixabay

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                    25/7/2017

                      会話・雑談の話し方教室:相手の話が長すぎて困る!どのように話を切り上げるべき


                      相手の話が長すぎる会話、どうします?

                      相手との会話が続かず、沈黙してしまうと気まずく感じます。また一方で、相手の話が長すぎて、終わろうにもなかなか終われない場合、どのようにして話を終わらせば良いか、困ってしまうこともあることでしょう。

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                      • Posted by 話し方教室入門
                      • at 2017/07/25 7:00:00
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                      あがり症克服するための虎の巻~あがりやすい人のための「話す力」の鍛え方

                      あがり症を克服するには、まず「あがっている」ことがどのような状態であるかを知る必要があります。人によって異なる要素もありますが、誰にでも共通する特徴が5つあります。

                      1) 「動作が早くなってしまう」。

                      これは早口になってしまうだけでなく、身振り手振りなどあらゆる動作に現れます。全ての動作を常にゆっくりすることを心掛けることにより、まずが落ち着いた状態を保つことを意識してみましょう。

                      2) 「肩まわりがこわばる」。

                      緊張すると知らず知らずのうちに肩に力が入ってしまいます。肩に力が入ると首にも力が入り、声も出しづらくなってしまいます。肩や首を回したり、軽くストレッチすることにより、力まずに話せるようになるでしょう。

                      3) 「声が震えて、うわずってしまう」。

                      震える声は自覚することができるので、過度に気にし過ぎることによって緊張に拍車をかけてしまいます。この場合、深呼吸したり、「だいぶ緊張しているようです」と自分で言ってしまうことにより、声のトーンをいつもの状態に戻すことができます。

                      4) 「視線の配り方が不安定」。

                      キョロキョロと上を見たり下を見たり、最悪の場合は挙動不審とも思われかねない状態です。視線は、聞き手に対してくまなく配ることが原則ですから、落ち着いて視線を定めることによって聞き手への伝わり方も定まってくるでしょう。

                      5) 「呼吸が浅く、息苦しい感じに陥る」。

                      人はあがってしまうと呼吸が浅くなってしまい、過呼吸の状態に陥ることすらあります。意識して呼吸を深く、長くすることにより、緊張の度合いを抑えるように心がけましょう。

                      これら5つの対処法を即実践するのは難しいので、できることから1つずつマスターしていけば、徐々にあがらずに話せるようになります。

                      話す時の表情も重要です。目は口ほどに物を言う、ということわざの通り、目を含めた顔全体の表情、ひいては体全体の動き、姿勢、身だしなみなど、全てがコミュニケーションの対象となります。聞き手の立場で考えれば分かります。

                      表情を豊かに、そして笑顔で話すことができれば、その時点であがり症は解消できているはずです。とは言ってもむやみに笑顔にすればいいというものでもありません。歯を見せずに口角を挙げてほほ笑む「クオータースマイル」が、人前で話すのに最適な笑顔です。

                      口角を上げるには、割り箸を前歯で軽く噛んで、その割り箸より口角が少し上にくるよう何度も動かして練習すれば、クオータースマイルに近づいていくでしょう。

                      人前で話す時に緊張状態になるのには、主に3つの問題点があります。

                      1)経験値が足りていない。

                      自分の苦手意識から人前で話すことから逃げ回ってしまうことにより生じる問題です。人前で話す経験が少ない人よりも、経験豊富な人の方が話すのが上手いというのは、誰もが納得するところだと思います。苦手だからこそ、口下手だからこそ、経験値を上げることから逃げてはいけないのです。

                      あがらずに話す方法として、「型」を知っておくと緊張を和らげることができます。

                      まずは、最初の一言を決めておくこと。何か気の利いたことを言おうとか、つかみが大事だから失敗できないとか、最初の一言を考えることに意識が集中してしまうと、肝心な本題が疎かになってしまいます。

                      最初の一言は定型で数パターン持っておけば、そこで悩むことがなくなります。「皆さん、こんにちは、○○でございます。今日は△△というテーマについてお話させていただきます」で十分なのです。

                      そして最も大事なのは「型」を使うこと。一般的によく知られている「起承転結」では「転」で話題が転換してしまい、それなりの技量がないと聞き手に一貫して伝えることができません。普通の人のスピーチには向いていないのです。

                      酒井流・5段話法は、話し手の技量に関わらず、聞き手にとって分かりやすいことに主眼を置いていますから、型さえ押さえておけば、誰でも上手にスピーチができるのです。

                      1)はじめのあいさつ

                      「皆さん、こんにちは」「おはようございます」など、時間によるあいさつを述べます。そして、「ただいま、ご紹介いただきました○○と申します」「ABC商会の○○です」などと、所属と名前を名乗ります。

                      2)タイトル(題目)

                      「(本日は)○○について、お話をさせていただきます」と、スピーチのタイトルを述べます。

                      3)内容

                      タイトルに関して、具体的に話を展開します。これは要点を3つに絞るのが理想的です。

                      3つでまとめると、重要なことは漏らさず、余計なことは省いてうまく整理している印象を与えることができます。

                      3にはリズムがあって言いやすく、なおかつ、重要なポイントを網羅することができます。

                      3つだと覚えやすいからです。聞き手の立場で考えれば分かると思います。

                      4)タイトル(題目)

                      「(本日は)○○について、お話をさせていただきました」と、最初のスピーチのタイトルをもう一度述べます。

                      5)おわりのあいさつ

                      「(ご清聴)ありがとうございました」と、話を聞いていただいたお礼を述べます。

                      簡単なようですが、「型」にはめるだけで、スピーチの質は格段に上がります。是非お試しください。

                      コース・講座のご案内 以下は、コース講座案内

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