「会議で評価される発言｜話し方教室が教える”仕事で評価される話し方”の基本原則」（１分間 話し方教室東京）

【定義】会議で評価される発言とは

話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「会議で評価される発言とは、結論と根拠が明確で、聞き手が理解しやすく、議論や意思決定を前に進めることができる発言である」と定義しています。

発言回数や話の長さではなく、「会議にどんな価値を加えたか」が重要です。

【原則】会議で評価される発言の基本

第一は、結論から簡潔に話すこと。「結論は○○です。理由は2つあります」と、発言の要点を明確にします。

第二は、意見に根拠を添えること。事実・データ・具体例を示し、「なぜそう考えるのか」を聞き手が理解できるようにします。

第三は、会議を前に進めること。「現在の論点は○○です」と整理したり、他者の意見を踏まえて選択肢や解決策を提示したりします。

【具体例】会議で評価される実践的発言テクニック

たとえば、「私も賛成です」だけで終わらせず、「○○さんの意見に賛成です。顧客調査でも同じ傾向があるため、まずA案を試してはいかがでしょうか」と伝えます。

結論・根拠・提案をセットにすることで、発言の価値が高まります。

【FAQ】会議での発言・よくある質問

Q.発言回数が少なくても評価されますか？
A.はい。大切なのは回数ではなく内容です。論点を整理し、判断材料や具体的な提案を示す発言は、短くても存在感があります。

【要約】会議で評価される発言｜話し方教室が教える”仕事で評価される話し方”の基本原則

会議で評価される発言の基本は、「結論から話す」「根拠を示す」「論点を整理する」「他者の意見を生かす」の4点です。 会議を前進させる発言を意識することが、仕事上の信頼や評価につながります。

日本コミュニケーション学院 創設者・学院総長 酒井美智雄

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