2019年8月1日 / 最終更新日 : 2019年7月31日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「通訳サービスで、医師と患者のコミュニケーションを改善（米国）」（話し方ニュース東京） 医療現場における通訳サービスの法制化 ゼイン・ラッツァク氏は、マサチューセッツ州における、医師と患者をとりもつ通訳サービスの裾野拡大について記事にしている(2018/09/01)。 マサチューセッツ州では、緊急治療室や医 […]
2019年7月6日 / 最終更新日 : 2019年7月16日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「対話の際には、理解するために聞き、相手に聞いていることを分からせよう！」（話し方ニュース東京） コミュニケーションでは「理解するために聞く」ことが大切 人と健康的な関係を築くには、効率的なコミュニケーションを行う必要があるとして、その方法をアダム・ロドルセ氏が、セクシー・コンフィデンスの記事で紹介している(2018 […]
2019年6月14日 / 最終更新日 : 2019年7月16日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「対話・コミュニケーションでは『言葉』だけが大事なのではない」（話し方ニュース東京） どのように「対話」を終わらせるのかを決めてから話す 多くの人がコミュニケーションは「言葉」が最も重要であると認識しているが、実際は姿勢や準備が重要であるとして、ドラゴス・ロウア氏が「ライフハック」の4月23日に記事で、そ […]
2019年5月15日 / 最終更新日 : 2019年7月16日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「科学を身近なものにするサイエンス・コミュニケーション活動」（話し方ニュース東京） ユタ大学のサイエンス・コミュニケーションの取組み PHYS ORGは3月27日、生活者の科学リテラシー向上を目指す、ユタ大学のサイエンス・コミュニケーションの取り組みを紹介。科学者をアンバサダーとしてコミュニティに派遣す […]
2019年4月24日 / 最終更新日 : 2019年7月18日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「コミュニケーション能力を伸ばし、望まれる社員になろう！」（話し方ニュース東京） 新卒・新入社員は、ビジネスに必要なスキルを持っている？ 8月21日のトレーニング・ジャーナルによると、新卒の新入社員の大半がビジネスに必要なスキルを持っていると感じているのに対して、雇用主の3分の1以上はそれに否定的だと […]
2019年4月6日 / 最終更新日 : 2019年7月18日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「成功するリーダーのスタッフとのコミュニケーションのあり方」（話し方ニュース東京） ビジネスで成功するリーダーとは？ ビジネスにおいて成功を遂げるのは、どんな人なのだろうか。 昨年8月15日のエイ・ティー・ディーによると、優れたリーダーはチームスタッフをよく理解していると言う。ではどうすれば、スタッフと […]
2018年7月10日 / 最終更新日 : 2019年7月22日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「TEDトークから学ぶコミュニケーション・スキル」（話し方ニュース東京） コミュニケーションスキルを向上させる基本ルール 「ザ・エンタープライザーズ・プロジェクト」のコンテンツ・マネージャー兼記者のカーラ・ラダー氏は、6月18日、TEDトーク（TEDが開催しているイベント講演内容を、ネットを通 […]
2018年6月21日 / 最終更新日 : 2019年7月25日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「よりよいコミュニケーターとなり職場の問題を解決する！」（話し方ニュース東京） コミュニケーションスキル向上は、心がけ次第 「CUインサイト」は6月5日、良いコミュニケーターとリーダーになるための方法を紹介。人間関係を左右するかもしれないコミュニケーション、心がけ次第でスキルは向上すると述べている。 […]
2018年4月7日 / 最終更新日 : 2019年8月1日 comcollege 話し方教室ニュース 会話・雑談の話し方教室「インスタントメッセージが、会話やコミュニケーションに与えた影響は？」（話し方ニュース東京） テキストのみのコミュニケーションは、対話を補完している アメリカでインスタントメッセージを普及させたAOL社のサービスが昨年で終了した。カリフォルニアの有力紙サンフランシスコ・クロニクルは、そのデジタル版で、同サービスが […]
2018年2月25日 / 最終更新日 : 2019年8月3日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室「コーチング・コミュニケーションの基礎とは？」（話し方ニュース東京） コーチングによる部下の育成 企業・組織において、優れたリーダーは、個々の専門知識・技能、能力・スキルを信頼して、仕事を任せる。一方、成功する従業員は、仕事に対する貢献度を求める傾向にある。 それには、リーダーは、コーチン […]
