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チームワークの話し方教室 NEWS:強いチームワークを育てる3つのステップ

チームワーク育成における、よくある問題点
ダニエル・バラス(Daniel Burrus)氏は2月24日、チームワークを育てる3つのステップを説明する論説をHuffington Postに掲載した。

 

チームワーク育成において予想される問題は組織によって異なるが、バラス氏はHarvard Business Reviewのフォーラム、Answer Exchangeに掲載されたリストを参考にして、問題に備えることを薦めている。

このリストにはチーム・アイデンティティの不在、組織的な意思決定が困難などチームがよく経験する問題があげられている。


効果的コミュニケーションで問題解決
バラス氏は3つのステップを提唱している。

まず、情報をただ伝達するのではなく、コミュニケートすること。次にただ一緒に働くのではなく、積極的に協力すること。3番目にはツールを使うこと。


コミュニケーションがうまく行かないのは、一方的に情報を伝えがちだからだ。コミュニケーションは相手の言うことも聞き、双方向に情報交換を行うダイナミックなプロセスだ。リーダーがモデルとなってこのやり方を示せば、良い環境を作りやすい。

自分のテリトリーを守るかわりに喜んで積極的に協力すれば、もっと大きなことができる。そのためにも効果的なコミュニケーションが欠かせない。Skype やTwitterなどさまざまなツールを利用して、強いチームワークを育てていこう。

■外部リンク

Huffington Post
http://www.huffingtonpost.com/
チームがよく出会う8つの問題
https://workplacepsychology.net/ 


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