2026年5月18日 / 最終更新日 : 2026年5月17日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下が伸びる管理職の話し方|話し方教室が教える“人を育てる言葉”の基本」(じっくり教養 話し方教室東京) 管理職の役割は、単に部下へ指示を出し、成果を管理することだけではありません。現代のビジネス現場では、「人を育てる力」を持つ管理職が強く求められています。そして、その育成力を大きく左右するのが“話し方”です。 同じ内容を伝 […]
2026年5月12日 / 最終更新日 : 2026年5月11日 comcollege 話し方教室 教養講座 「あがり症克服の話し方教室|スピーチ力を磨け!」(じっくり教養 話し方教室東京) 人前で話すことに苦手意識を持つ人は非常に多くいます。会議で発言する時に声が震える、プレゼンテーションで頭が真っ白になる、スピーチの順番が近づくだけで緊張してしまう――。こうした「あがり症」の悩みは、学生だけではなく、社会 […]
2026年4月19日 / 最終更新日 : 2026年4月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 「あがり症克服の話し方教室|あがり症の克服が、あなたを強くする!」(じっくり教養 話し方教室東京) 人前で話すと緊張してしまう「あがり症」は、多くのビジネスパーソンが抱える課題です。しかし、あがり症は単なる弱点ではなく、正しく向き合い克服することで「伝わる話し方」「説得力」「信頼感」を高める大きな成長機会になるのです。 […]
2026年1月31日 / 最終更新日 : 2026年2月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 「リーダーの話し方|叱らずに育てるコミュニケーションの基本【話し方教室】」(じっくり教養 話し方教室東京) リーダーとして成果を出し続ける人ほど、「叱る」ことより「育てる」ことを意識しています。部下が思うように動かない、同じミスを繰り返す――その原因は、本人の能力や意欲だけではなく、リーダーの話し方に原因があることも少なくあり […]
2025年10月14日 / 最終更新日 : 2026年5月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下を責めずに成長を促す“話し方”の基本|話し方教室直伝コミュニケーション術」(じっくり教養 話し方教室東京) 上司が部下を成長させるためには、「叱る」「注意する」にしても、「どう伝えるか」が決定的に重要です。多くの上司が「言ったのに伝わらない」「反発される」「改善されない」と悩みますが、実はその原因の多くは“話し方”にあるのです […]
2025年10月4日 / 最終更新日 : 2026年4月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 「上司必見!部下のやる気を引き出す“声かけの基本”|話し方教室直伝のコミュニケーション術」(じっくり教養 話し方教室東京) ビジネスの現場において、上司の「声かけ」は部下のモチベーションを大きく左右します。信頼関係を築き、やる気を引き出すためには、ただの指示や注意だけでは不十分です。 「上司の一言が部下の成果を変える」のは間違いありません。今 […]
2024年8月23日 / 最終更新日 : 2024年8月22日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-部下をやる気にさせる、リーダーのコミュニケーション! 部下との信頼関係の構築 部下にやる気を起こさせるリーダーシップにおいて最も重要なのは、信頼関係の構築です。 部下がリーダーを信頼し、安心して意見や感情を表現できる環境を作ることが不可欠です。このためには、リーダーは一貫性 […]
2024年5月26日 / 最終更新日 : 2024年5月25日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-子供を成長させるコミュニケーションのあり方! 子供の成長において、コミュニケーションは極めて重要な役割を果たします。効果的なコミュニケーションは子供の自己肯定感を育て、社会的スキルを向上させる基盤となります。 聴くことの重要性 子供に対する最も基本的なコミュニケーシ […]
2023年7月11日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-プレゼンテーションスキルがビジネスを成長させる! プレゼンテーション能力開発の重要性 「オールビジネス」では、コミュニケーション能力を養う大切さについて述べている。コミュニケーションは人間社会の根幹であり、人間社会をつないだり発展させたりする可能性があるとしている。 こ […]
2023年6月7日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-フィードバックを次の行動に反映させて、自身の成長につなげよ! フィードバックの重要性 「ビヘイヴィョラル サイエンティスト」では、フィードバックの重要性を説いている。フィードバックとは、相手の行動や成果に対する評価内容を伝え、目標達成、問題解決、成長促進を実現するための手法である。 […]