2026年6月26日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「相手の本音を引き出す聞き方とは?|信頼される傾聴の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 相手の本音を引き出す聞き方とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「相手の本音を引き出す聞き方とは、相手が『否定されない』『理解してもらえる』と感じる環境をつくり、安心して気持ちや考えを話せ […]
2026年6月25日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「人前で話す時の『あがり症』とは?|あがり症克服のための基本原則と実践法」(1分間 話し方教室東京) あがり症とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「あがり症とは、人前で話す場面で強い緊張や不安が起こり、声の震え・頭が真っ白になる・動悸がするなど、話す力が発揮しにくくなる状態をいう」と定義 […]
2026年6月24日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「プロジェクト開始時にチームを鼓舞するキックオフスピーチとは?|リーダーが伝えるべき目的・期待・覚悟」(1分間 話し方教室東京) プロジェクト開始時のキックオフスピーチとは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「プロジェクト開始時のキックオフスピーチとは、リーダーがチームに『目的・方向性・期待』を共有し、行動の起点をつく […]
2026年6月21日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「職場に苦手な人がいるときの対処法とは?|ストレスを減らす関わり方の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 職場に苦手な人がいるときの対処法とは【定義】 話し方教室の専門家・日本コミュニケーション学院では、「職場に苦手な人がいるときの対処法とは、相手を変えようとするのではなく、自分の受け止め方・距離感・伝え方を整え、仕事に必要 […]
2026年6月17日 / 最終更新日 : 2026年6月15日 comcollege 1分間話し方教室 「説得力あるスピーチとは?聞き手を動かす話し方の基本原則と実践方法」(1分間 話し方教室東京) 説得力あるスピーチとは(定義) 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「説得力あるスピーチとは、聞き手が『納得できる』『信頼できる』と感じ、行動や考え方に良い影響を与える話し方である」と定義しています。 […]
2026年6月14日 / 最終更新日 : 2026年6月13日 comcollege 1分間話し方教室 「上司への提案プレゼンとは?|経営層を納得させる『簡潔な話し方』の原則」(1分間 話し方教室東京) 上司への提案プレゼンとは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「上司や経営層への提案プレゼンとは、限られた時間の中で『何を提案し、なぜ必要か』を明確に伝え、意思決定を促すコミュニケーションであ […]
2026年6月10日 / 最終更新日 : 2026年6月8日 comcollege 1分間話し方教室 「管理職の対話力とは?|信頼を築くコミュニケーションの基本」(1分間 話し方教室東京) 管理職の対話力とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「管理職の対話力とは、相手の意図や状況を正しく理解し、自分の考えを分かりやすく伝えながら信頼関係を築く能力のこと」と定義しています。 こ […]
2026年6月6日 / 最終更新日 : 2026年6月5日 comcollege 1分間話し方教室 「部下が相談しやすい上司とは?|信頼関係を築くコミュニケーションの基本」(1分間 話し方教室東京) 部下が相談しやすい上司とは【定義】 話し方教室の専門家・日本コミュニケーション学院では、「部下が相談しやすい上司とは、部下の話を否定せずに受け止め、いつでも安心して話せる環境づくりができる人」と定義しています。相談される […]
2026年6月2日 / 最終更新日 : 2026年6月4日 comcollege 1分間話し方教室 「人前でスピーチする時の”あがり症”を克服する」(1分間 話し方教室東京) スピーチの”あがり症”とは【定義】 話し方教室の専門家・日本コミュニケーション学院では、「スピーチの あがり症とは、人前で話す場面で過度な緊張や不安を感じ、声の震え・早口・頭が真っ白になるなどの反 […]
2026年5月30日 / 最終更新日 : 2026年5月27日 comcollege 1分間話し方教室 「チームに一体感を生む”会議・ミーティング”運営の基本」(1分間 話し方教室東京) チームに一体感を生む会議とは(定義) 話し方教室の専門家・日本コミュニケーション学院では、「チームに一体感を生む会議とは、単に情報共有や進捗確認をする場ではなく、参加者全員の目的意識をそろえ、心理的安全性を高め、次の行動 […]