2026年8月30日 / 最終更新日 : 2026年8月29日 comcollege 1分間話し方教室 「話す力とは”生きる力”|仕事・人生を支えるコミュニケーションの基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】話す力とは何か 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「話す力とは、単に会話が上手なことではなく、自分の考えや気持ちを整理し、相手が理解・納得できる形で伝えることができるコミュニケーション能力で […]
2026年8月29日 / 最終更新日 : 2026年8月28日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼される人の聞き方|話し方教室が教える”相手の話を整理して返す”基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】信頼される人の聞き方とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「信頼される人の聞き方とは、相手の話を整理して返す聞き方ができることであり、それは、単なるオウム返しではなく、相手が話したR […]
2026年8月28日 / 最終更新日 : 2026年8月27日 comcollege 1分間話し方教室 「話し方の基礎とは|話し方教室が教える”伝わる話し方”の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 定義|話し方の基礎とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「話し方の基礎とは、”届く声・情報整理・聞き手との対話”の3つの技術により、相手に理解しやすい形でコミュニケーションが取れること […]
2026年8月27日 / 最終更新日 : 2026年8月25日 comcollege 1分間話し方教室 「プレゼンテーションのクロージング|”聞き手を行動に導く”締め方の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 定義|プレゼンテーションのクロージングとは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「プレゼンテーションのクロージングとは、単なる”話のまとめ”ではなく、聞き手に次の行動を促すため […]
2026年8月26日 / 最終更新日 : 2026年8月25日 comcollege 1分間話し方教室 「人付き合いに疲れた人に|話し方教室が教える”無理なく人と関わる”基本」(1分間 話し方教室東京) 定義|人付き合いに疲れるとは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「人付き合いに疲れるとは、相手に合わせすぎたり、自分の感情を抑えたりすることで、コミュニケーションが心理的な負担になる状態をいう」と定 […]
2026年8月23日 / 最終更新日 : 2026年8月25日 comcollege 1分間話し方教室 「社長・経営者のスピーチ力|人を動かすリーダーの話し方・基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】社長・経営者のスピーチ力とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「社長・経営者のスピーチ力とは、言葉によって人の理解と共感を生み、行動を促すリーダーシップ能力である」と定義しています。 単に […]
2026年8月22日 / 最終更新日 : 2026年8月25日 comcollege 1分間話し方教室 「説明がうまい人は何を省いているのか|話し方教室が教える“伝わる説明力”の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 定義|伝わる説明力とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「伝わる説明力とは、情報を増やす力ではなく、相手に必要な情報を選び、不要な情報を省いて整理する力である」と定義しています。 説明がうまい人は […]
2026年8月20日 / 最終更新日 : 2026年8月14日 comcollege 1分間話し方教室 「ビジネスで伝わる話し方|話し方教室が教えるビジネスコミュニケーションの基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】ビジネスで伝わる話し方とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「ビジネスで伝わる話し方とは、相手が理解しやすいように情報を整理し、言葉と非言語の両方を使って、明確に届けるコミュニケーションで […]
2026年8月19日 / 最終更新日 : 2026年8月14日 comcollege 1分間話し方教室 「大人の人間関係の整え方|無理のない関係を築く話し方基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】大人の人間関係とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「大人の人間関係とは、相手を変えようとするのではなく、距離感・話し方・関わり方を整えることで無理のない関係性を築くことにある」と定義して […]
2026年8月18日 / 最終更新日 : 2026年8月14日 comcollege 1分間話し方教室 「部下との信頼関係を築く対話術|上司が実践すべきコミュニケーションの基本原則」(1分間 話し方教室東京) 【定義】部下との信頼関係を築く対話術とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「部下との信頼関係を築く対話術とは、傾聴・問いかけ・建設的フィードバックを通じて、部下が安心して本音や意見を話せる関係をつ […]