2021年9月3日 / 最終更新日 : 2021年9月2日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーシップ改善!リーダーはネガティブなフィードバックを受け取れ リーダーシップ改善にはチームからのネガティブ・フィードバックが必要 ポジティブなフィードバックは、言う側も言われる側も気持ちのよいものだが、ネガティブなフィードバックはどちら側にも困難であることが多い。 ハーバードビジネ […]
2021年8月8日 / 最終更新日 : 2021年8月24日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーはバランスの取れたコミュニケーション術を習得せよ! リーダーのコミュニケーションは、優しさと厳しさのバランスが大事 リーダーは、部下に難しい話をしなければならないとき、どのように接するべきだろうか。フォーブスでは、リーダーはバランスの取れたコミュニケーションが大切だという […]
2020年11月30日 / 最終更新日 : 2022年5月11日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|ネガティブな会話をポジティブに変えよう! ネガティブな気持ちや会話は伝染する コロナウイルス感染症の拡大、医療崩壊、経済危機など、あらゆるネガティブな報道を耳にするため、家族、友人、仕事の同僚との会話もネガティブになりがちだ。 フォーブスでは、ネガティブな気持ち […]
2020年4月20日 / 最終更新日 : 2022年5月12日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-ネガティブなフィードバックの伝え方、受け取り方 フィードバックのサンドイッチ・アプローチの問題点 ポジティブなフィードバックは簡単に伝えることができる。しかし、ネガティブなものは伝えづらい。誰も完璧ではなく、行動など改善する必要がある場合にネガティブなフィードバックを […]
2020年3月29日 / 最終更新日 : 2022年5月12日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-上司が部下に、ネガティブなフィードバックを伝える方法 職場のネガティブなコミュニケーション ネガティブなフィードバックは難しい。2019年12月17日のインシアード・ナレッジは、マネージャーが従業員にどのように伝えるべきか、実証に基づく効果的な方法をアドバイスしている。 ノ […]
2019年12月16日 / 最終更新日 : 2022年5月13日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-否定的なフィードバックの「伝え方」と「受け取り方」とは? ネガティブ・フィードバックは建設的な話につなげる工夫を ポジティブなフィードバックは簡単にすることができるが、ネガティブなものは伝えづらいものだ。誰も完璧ではなく、行動など改善する必要がある場合にネガティブなフィードバッ […]
2019年9月8日 / 最終更新日 : 2022年5月14日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|ネガティブな友人や同僚とうまく接するためには? ネガティブな人とコミュニケーションをとる方法 ネガティブな人は何を言っても否定的な返答をすることが多いため、周りも巻き込んでしまう。そういった友人や同僚とうまく接するにはどうしたら良いのか、セレスティン・チュア氏がライフ […]
2017年3月29日 / 最終更新日 : 2022年6月9日 comcollege 話し方教室 話し方教室「SNSは便利だが、そのコメントに傷つき落ち込む人も多い!」 ネガティブになりがちなSNS 世界中に友達を持てる、ソーシャル・ネットワーク・サービス。しかし3月3日のインディペンデントでは、SNSの仕組みにより、ネガティブに受け止めてしまう人が多いという専門家の主張を発表している。 […]