ビジネスの話し方教室 NEWS：会社を成功させる鍵は、コミュニケーションにあり

ただ今のお得コース
①　割引・適用のコース
②　成果保証制度・適用のコース

この３ヶ月の・入学者ランキングベスト７＜一般職の方＞
第１位		あがり症専門･話し方教室初学者（初心者）コース
第２位		会話雑談コミュニケーション専門･話し方教室
第３位	論理的話し方･論理的説得のロジカル話し方教室
第４位	最重度あがり症・声震え・吃音赤面専門特化プログラム
第５位	実践20分ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ力開発専門コーチング
第６位		「転職」面接の話し方教室合格直結の実践訓練
第７位	営業力・開発コーチ基本動作と実務

この３ヶ月の・入学者ランキングベスト７＜経営職・管理職・士業の方＞
第１位	社長・役員･事業部長の高度･話力開発・専門プログラム
第２位	スピーチ･挨拶の話力[最上級] 高度専門プログラム
第３位	ロジカル・コミュニケーション能力開発[上級コース]
第４位	最重度あがり症･声震え･吃音赤面専門特化プログラム
第５位	講演･研修･セミナー講師の 1時間の話力･高速開発
第６位	人間関係・対人関係改善専門コーチング
第７位	あがり症専門･話し方教室初学者(初心者)コース

ホームお問合せ・相談・アクセスサイトマップ

職場のコミュニケーションはいまだ危機的状態にある

米国のウェブマガジンEntrepreneur（起業家）は9月21日、職場におけるコミュニケーションを向上させるアイデアをまとめた記事を掲載した。

ビジネスコミュニケーション／画像：pixabay

私たちはみな、自分の感情や考えがうまく伝えられなかった経験がある。例えば上司の考えに反対だとか、歯医者に行くので休みが取りたいとかだ。

職場におけるコミュニケーションは難しい場合があり、過小評価されている傾向にある。

ある調査によると、従業員の46％が会議があっても、次に行うべきことがわからないままだという。通信デバイスなどの発達にもかかわらず、職場のコミュニケーションはいまだに危機的な状態にあると言える。

コミュニケーション向上のアイデアを実行すれば生産性が上がる

上司が部下に対してフィードバックしない場合、98％の従業員が仕事に身が入らないという統計がある。

効果的なコミュニケーションをする第1の方法は、部下の評価をする時間を作ることだ。ただ相手にどこが悪いかを伝えるのではなく、部下の長所や短所に基づいてうまく育てていくチャンスになる。

次に大事なことは、コミュニケーションにふさわしいツールを用意することだ。毎月6700万人のアメリカ人が利用しているというポッドキャストを採用するのはどうだろうか。

最後に、従業員の業績を表彰するために、月末に朝食会などを開くことをお勧めする。人間の最も強い感情は、自分の必要性を認められることだという。

コミュニケーション向上のためのアイデアは、実行に移すだけで従業員の生産性が上がると、多くの研究結果が示している。

■外部リンク
Entrepreneur
https://www.entrepreneur.com/article/299725

話し方教室の名門・日本コミュニケーション学院東京／ビジネスコミュニケーション／話し方教室ワールドニュース・スタップ委員会

携帯電話のバーコードリーダー等で読み込んでください。

この３ヶ月の・入学者ランキングベスト７＜一般職の方＞
第１位		あがり症専門･話し方教室初学者（初心者）コース
第２位		会話雑談コミュニケーション専門･話し方教室
第３位	論理的話し方･論理的説得のロジカル話し方教室
第４位	最重度あがり症・声震え・吃音赤面専門特化プログラム
第５位	実践20分ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ力開発専門コーチング
第６位		「転職」面接の話し方教室合格直結の実践訓練
第７位	営業力・開発コーチ基本動作と実務

話し方教室 東京 あがり症

ビジネスの話し方教室 NEWS：会社を成功させる鍵は、コミュニケーションにあり

話し方教室東京あがり症