2025年6月13日 / 最終更新日 : 2025年6月12日 comcollege 1分間話し方教室 「難しいことを“簡単に話す”には:話し方教室で学ぶ伝わる技術」(1分間 話し方教室東京) 「この人の説明はわかりやすい」と感じる話し方には、いくつかの共通した技術があります。特にビジネスの現場では、専門的で複雑な内容を、いかに平易に伝えられるかが、上司や部下、取引先との信頼関係を左右します。 今回は、難しいこ […]
2025年6月11日 / 最終更新日 : 2025年6月10日 comcollege 1分間話し方教室 「曖昧な発言を明確にする質問力:話し方教室が教える“聞き返し”の技術」(1分間 話し方教室東京) ビジネスや日常の会話の中で、「つまりどういうこと?」「で、どうすればいいの?」と感じる曖昧な発言に出会うことは少なくありません。 上司の指示、部下の報告、同僚との対話——いずれも、あいまいなまま進めてしまうと、誤解やミス […]
2025年6月7日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 「成果を出す人の話し方の共通点:話し方教室が教える“口癖”の力」(1分間 話し方教室東京) ビジネスの世界で成果を出す人には、「話し方」に共通点があります。特に注目したいのが、“何気ない口癖”です。日常的に使う言葉が、思考と行動を方向づけ、結果として成果に結びついていくからです。 今回は、成果を出す人が自然に使 […]
2025年6月6日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 「会議を効率化する3つの話し方スキル:ファシリテーションで成果を出す進め方」(1分間 話し方教室東京) 職場の会議で「結局、何が決まったのか分からない」「いつも同じ人ばかり話している」といった声がよく聞かれます。こうした非効率な会議を改善するカギは、ファシリテーション力です。 誰もが納得し成果につながる会議の進め方には秘訣 […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 管理職の話し方教室「年上部下との関係を築くコミュニケーションスキル」(1分間 話し方教室東京) 〜信頼と尊重をベースにした話し方アプローチ〜 管理職に昇進した若手社員や、新たな職場に配属された中間管理職が直面する課題の一つに、「年上の部下との関係性づくり」があります。年齢や経験で自分を上回る部下に対して、どのように […]
2025年5月30日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 「他部署との連携を強化する報連相術:管理職が信頼を築く伝え方のコツ」(1分間 話し方教室東京) 管理職にとって、他部署との連携を円滑に進めることは、日々の業務をスムーズに進めるための重要なスキルです。どれだけ自部署のチームが優秀でも、他部門との情報共有や調整がうまくいかなければ、トラブルや非効率が生まれてしまいます […]
2025年5月28日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「シンプルに伝える話し方の極意:話し方教室で学ぶ“分かりやすさ”の技術」(1分間 話し方教室東京) 「この人の話はわかりやすい」と思われる人には、ある共通点があります。それは、“シンプルに伝える話し方の技術”を身につけていることです。 ビジネスの現場では、限られた時間の中で正確に情報を伝え、相手の理解と納得を引き出す力 […]
2025年5月26日 / 最終更新日 : 2025年5月25日 comcollege 1分間話し方教室 会話・雑談力の話し方教室「苦手な相手ともうまく付き合う会話術:対人関係を良好に保つ話し方」(1分間 話し方教室東京) 人間関係において、すべての人と気が合うことはありません。職場やプライベートでも、「この人とはどうも話が合わない」「できれば距離を置きたい」と感じる相手がいるのは自然なことです。 しかし、関わりを避けられない以上、上手に付 […]
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下を動かす叱り方:信頼を深める3つの確認ポイントと話し方技術」(1分間 話し方教室東京) 〜感情に頼らない“伝える力”で、部下の成長を促す〜 「つい感情的に叱ってしまった…」「叱ったはずなのに、部下の行動が変わらない…」そんな悩みを持つリーダーや管理職の方は少なくありません。 叱るという行為は、間違えれば相手 […]
2025年5月22日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下を責めずに伝える技術:リーダーのための言い換えフレーズ」(1分間 話し方教室東京) ~信頼を壊さず、指摘する話し方の技術~ 組織やチームをまとめるリーダーにとって、伝え方は成果に直結する重要なスキルです。特に、部下のミスや改善点を伝える場面では、「相手を責めるような言い方」になってしまうと、モチベーショ […]