2026年7月26日 / 最終更新日 : 2026年7月25日 comcollege 1分間話し方教室 「部下が主体的に動く上司の話し方|管理職が実践すべき『主体性を引き出す言葉がけ』の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 部下が主体的に動く上司の話し方とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「部下が主体的に動く上司の話し方とは、命令や指示だけにたよって動かすのではなく、『部下が自ら考え、判断し、行動する』こと […]
2026年7月22日 / 最終更新日 : 2026年7月21日 comcollege 1分間話し方教室 「部下に“なぜやるか”を伝える説明力|部下の主体性を引き出す説明の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 部下に“なぜやるか”を伝える説明力とは【定義】 話し方教室のトップ・スクールである日本コミュニケーション学院では、「部下に”なぜやるか”を伝える説明力とは、業務の目的・組織への意義・期待する成果を […]
2026年6月26日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「相手の本音を引き出す聞き方とは?|信頼される傾聴の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 相手の本音を引き出す聞き方とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「相手の本音を引き出す聞き方とは、相手が『否定されない』『理解してもらえる』と感じる環境をつくり、安心して気持ちや考えを話せ […]
2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下のやる気を引き出す面談術:信頼を築く話し方の極意とは?」(1分間 話し方教室東京) 部下との面談――それは単なる評価や業務確認の場ではありません。本質は、「信頼を築き、やる気を引き出す対話の場」です。 上司の話し方ひとつで、部下の心は開き、行動が前向きに変わることがあります。逆に言えば、面談の進め方を誤 […]
2025年5月23日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「多様な意見を整理してまとめる方法:ファシリテーションでチームを動かす技術」(1分間 話し方教室東京) 会議やディスカッションの場では、参加者の意見が多様であるほど話し合いが活発になりますが、一方で議論が脱線したり、結論が出ないまま終わることも少なくありません。 こうした場面で求められるのが「ファシリテーションの技術」です […]
2021年4月9日 / 最終更新日 : 2023年9月7日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-親子で「時事問題」を話し合う会話のヒント! 家庭での話し合いは、子供の年齢によって会話の仕方を変える 米国では、警察官による黒人差別があったとして抗議デモなどが行われている。WSB-テレビ アトランタは「差別」について親は子供と話す機会を設けるべきだという心理学者 […]