日本コミュニケーション学院
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話し方教室 東京 あがり症

 

話し方教室「デジタルリーダーに求められるものは、人間関係とコミュニケーション」

 
デジタルリーダーのリーダーシップとは?
CMS WiREでは8月7日、成功するデジタルリーダーの特徴について掲載。最高デジタル責任者の重要性が増す中、求められるリーダーシップは他のリーダーとどのように違うのだろうか。

 
 
デジタルリーダーは対人コミュニケーションに努力を
デジタルリーダーはどうあるべきか、同記事では起業家や企業のリーダーにそのヒントを求めている。

その中で、ニューヨーク私立大学のバーク・カレッジ、マーケティング副教授であるHecht氏は、人間関係とコミュニケーションに焦点を当てている。


氏によると、デジタルリーダーは人間の本質から離れすぎてはいけないと語る。テクノロジーは感情や考え方を伴った人間によってサポートされているものであり、真のリーダーは人から学んで自身を成長させているという。

そこでデジタルリーダーは、テクノロジーに重点を置きすぎないように、人との日常的な対話に関して伝統的なリーダーよりも少しだけ努力する必要があると指摘している。意図的に対人コミュニケーションを育むこと、コミュニティ感覚を持つことだとしている。

デジタル社会のリーダーはデジタル戦略の明確なビジョンを
またデジタルビジネス・ソリューション会社Infosys Digitalに所属するBailo氏によると、リーダーはデジタル戦略の明確なビジョンが必要だという。

誰もがやっているからではなく、何が必要か説得し情熱を伝えることが、組織をまとめ成功につながるとアドバイスしている。


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