2022年12月15日 / 最終更新日 : 2023年11月11日 comcollege 話し方教室 教養講座 会話・雑談力の話し方教室-会話での第一印象を良くする秘訣! ボディランゲージ、話し方、話を聞く姿勢で第一印象は決まる 「CNBCメイクイット」では、コミュニケーションにおいて第一印象は重要であり、「自分の話ばかりする」「人を傷つけるユーモアを言う」「ネガティブな側面ばかり考える」 […]
2022年7月5日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-パブリックスピーキングでのボディランゲージの重要性! 人前で話す時、ボディーランゲージの重要性を忘れてはならない 「ニュースデイ」では、パブリックスピーキングにおいて、非言語的コミュニケーションは非常に大きな影響を与えると説明している。 パブリックスピーキングでは、話し手が […]
2020年10月9日 / 最終更新日 : 2023年11月26日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-職場の会議でリーダーに求められる姿勢とは? 職場の会議で意見を引き出すには 職場の会議で、率先して発言するスタッフは限られているかもしれない。スライブ・グローバルに掲載された記事では、リーダーが全員の声を反映したいと考えている場合に実践したい、有効な方法についてア […]
2019年10月23日 / 最終更新日 : 2023年11月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-売買交渉では優しい言い回しではなく、明確に主張すること! 分配・売買交渉において、優しい言い回しは不適切 Inc.では、効果的な交渉術について掲載しています。一般的には温厚な交渉スタイルが良い結果をもたらすと思われていますが、研究では逆の結果が出ているというのです。(2018/ […]
2018年8月25日 / 最終更新日 : 2023年11月29日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座|コミュニケーションスキル向上のポイントとは? 非言語コミュニケーションを理解する 意識しているかどうかにかかわらず、人間は非言語(言葉以外)で多くを語っているものだ。言葉は単に詳細を加えるに過ぎないともいえる。 今回は、コミュニケーション技術向上の3つのポイントを述 […]
2018年5月9日 / 最終更新日 : 2023年12月4日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座|良い声を出す!姿勢を正して発声発音してみよう 声が小さい、響かない、聞き取りにくい人の改善法 声が小さい、声が響かない、とお困りですか?あがり症も相まって、聞き取りにくい発声発音となってしまう人もいるかもしれません。 良い声がなかなか出ないと感じている時は、背筋をま […]
2017年10月28日 / 最終更新日 : 2023年12月5日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座|成功する営業・セールスの姿勢・心構え! 初めての営業、素直に取り組む 営業マンとして初めて仕事をするときは、仕事の進め方が分からずに困ってしまうことでしょう。特にあがり症の方は、営業という仕事が難しく感じられるかもしれませんね。 仕事の進め方が分からないときは […]
2017年8月30日 / 最終更新日 : 2023年12月5日 comcollege 話し方教室 教養講座 あがり症克服の話し方教室|スピーチの苦手意識・あがり症克服!姿勢を正してスピーチを 姿勢を正すと、堂々とスピーチしているように見える スピーチを依頼されて、いざスピーチを始めようとしたとき、あがり症の方は「なんだか緊張するなぁ。大丈夫かなぁ」と不安に感じることでしょう。そんなときは、気づかないうちに姿勢 […]
2017年2月21日 / 最終更新日 : 2023年12月10日 comcollege 話し方教室 教養講座 会話・雑談力の話し方教室 |NLPの「ミラーリング」で、会話・コミュニケーションを円滑に! 相手の姿勢や動作などを自然な感じで「まねる」NLP手法 ビジネスやプライベートの場において、コミュニケーションがなかなか上手くいかない、とお困りの方は少なくないことでしょう。そんな問題を解決する方法の一つとして「ミラーリ […]
2017年2月9日 / 最終更新日 : 2023年12月10日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座|目配りとコミュニケーションでリーダーシップを発揮! ぐいぐい引っ張るだけが、リーダーシップではない リーダーの仕事と言えば、メンバーをグイグイと引っ張っていくこと、と思っている人が多いことでしょう。もちろん、そういう面はあります。しかし、それだけではなく、メンバーが行動し […]