2026年7月30日 / 最終更新日 : 2026年7月29日 comcollege 1分間話し方教室 「部下が動かない原因|部下を動かすリーダーの話し方の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 定義|部下が動かない原因とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「部下が動かない原因とは、部下の能力や意欲の問題ではなく、リーダーの伝え方によって目的や期待が十分に共有されていないことにある」と定義 […]
2026年7月22日 / 最終更新日 : 2026年7月21日 comcollege 1分間話し方教室 「部下に“なぜやるか”を伝える説明力|部下の主体性を引き出す説明の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 部下に“なぜやるか”を伝える説明力とは【定義】 話し方教室のトップ・スクールである日本コミュニケーション学院では、「部下に”なぜやるか”を伝える説明力とは、業務の目的・組織への意義・期待する成果を […]
2026年7月20日 / 最終更新日 : 2026年7月19日 comcollege 1分間話し方教室 「部下に安心感を与える話し方|心理的安全性を高めるリーダーのコミュニケーション基本原則」(1分間 話し方教室東京) 部下に安心感を与える話し方とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「部下に安心感を与える話し方とは、部下が『否定されずに話せる』と感じられるコミュニケーションを実践できること。つまり、上司が […]
2026年6月24日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「プロジェクト開始時にチームを鼓舞するキックオフスピーチとは?|リーダーが伝えるべき目的・期待・覚悟」(1分間 話し方教室東京) プロジェクト開始時のキックオフスピーチとは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「プロジェクト開始時のキックオフスピーチとは、リーダーがチームに『目的・方向性・期待』を共有し、行動の起点をつく […]
2025年8月1日 / 最終更新日 : 2025年7月31日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダー必見!話し方教室で学ぶ“納得させる役割分担”の伝え方」(1分間 話し方教室東京) 〜部下が動き出す!チームをまとめる話し方の技術〜 リーダーやマネジャーにとって、「役割分担を納得させる伝え方」は、チームマネジメントの要と言ってもよいものです。ただ業務を振るだけでは、メンバーは受け身になりがちで、主体的 […]
2025年7月8日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 comcollege 1分間話し方教室 「メンバーを動かす!話し方教室直伝・チームの方向性を示すプレゼンテーションのコツ」(1分間 話し方教室東京) 「どこに向かうのかがわからないチームは、力を発揮できない」。これは多くのリーダーや管理職が痛感していることでしょう。 目指すゴールが曖昧なままでは、メンバーの行動はバラバラになり、モチベーションも下がります。逆に、チーム […]
2025年6月21日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼されるリーダーの話し方と立ち居振舞い:話し方教室で学ぶ印象アップの秘訣」(1分間 話し方教室東京) 職場や組織の中で「この人についていきたい」と思われるリーダーには、ある共通点があります。それは、話し方が上手なだけでなく、立ち居振舞いに“信頼感”がにじみ出ていることです。 実際に、人の第一印象は出会ってからわずか数秒で […]
2025年6月20日 / 最終更新日 : 2025年6月19日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダーに必要なのは聞く力! 話し方教室で学ぶ傾聴コミュニケーション」(1分間 話し方教室東京) 「話す力」はもちろんですが、それ以上に「聞く力」が、リーダーには求められます。 部下に信頼され、チームをまとめ、成果を出すリーダーは、例外なく“聞く力”を日常的に鍛えています。今回は、「聞く力」の本質を掘り下げ、リーダー […]
2025年6月7日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 「成果を出す人の話し方の共通点:話し方教室が教える“口癖”の力」(1分間 話し方教室東京) ビジネスの世界で成果を出す人には、「話し方」に共通点があります。特に注目したいのが、“何気ない口癖”です。日常的に使う言葉が、思考と行動を方向づけ、結果として成果に結びついていくからです。 今回は、成果を出す人が自然に使 […]
2025年6月4日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege 1分間話し方教室 「『話しかけやすい上司』になる方法:職場の信頼関係を築くリーダーの話し方とは?」(1分間 話し方教室東京) 「何かあれば相談して」と言っても、なぜか部下が話しかけてこない──そんな悩みを持つリーダーは多いのではないでしょうか。実は、部下が話しかけるかどうかは、肩書きや能力よりも“話しかけやすい雰囲気”をリーダー自身が作れている […]