2025年5月28日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「シンプルに伝える話し方の極意:話し方教室で学ぶ“分かりやすさ”の技術」(1分間 話し方教室東京) 「この人の話はわかりやすい」と思われる人には、ある共通点があります。それは、“シンプルに伝える話し方の技術”を身につけていることです。 ビジネスの現場では、限られた時間の中で正確に情報を伝え、相手の理解と納得を引き出す力 […]
2025年5月27日 / 最終更新日 : 2025年5月28日 comcollege 1分間話し方教室 あがり症克服の話し方教室「人前で話す不安を乗り越える!スピーチ恐怖を克服する実践テクニック」(1分間 話し方教室東京) 会議でのプレゼンテーションや社内報告、結婚式でのスピーチなど、「人前で話す機会」は多くのビジネスパーソンにとって避けられない場面です。ところが、多くの人がその瞬間に「極度の緊張」や「強い不安」を感じています。 実際、複数 […]
2025年5月26日 / 最終更新日 : 2025年5月25日 comcollege 1分間話し方教室 会話・雑談力の話し方教室「苦手な相手ともうまく付き合う会話術:対人関係を良好に保つ話し方」(1分間 話し方教室東京) 人間関係において、すべての人と気が合うことはありません。職場やプライベートでも、「この人とはどうも話が合わない」「できれば距離を置きたい」と感じる相手がいるのは自然なことです。 しかし、関わりを避けられない以上、上手に付 […]
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下を動かす叱り方:信頼を深める3つの確認ポイントと話し方技術」(1分間 話し方教室東京) 〜感情に頼らない“伝える力”で、部下の成長を促す〜 「つい感情的に叱ってしまった…」「叱ったはずなのに、部下の行動が変わらない…」そんな悩みを持つリーダーや管理職の方は少なくありません。 叱るという行為は、間違えれば相手 […]
2025年5月23日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「多様な意見を整理してまとめる方法:ファシリテーションでチームを動かす技術」(1分間 話し方教室東京) 会議やディスカッションの場では、参加者の意見が多様であるほど話し合いが活発になりますが、一方で議論が脱線したり、結論が出ないまま終わることも少なくありません。 こうした場面で求められるのが「ファシリテーションの技術」です […]
2025年5月22日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下を責めずに伝える技術:リーダーのための言い換えフレーズ」(1分間 話し方教室東京) ~信頼を壊さず、指摘する話し方の技術~ 組織やチームをまとめるリーダーにとって、伝え方は成果に直結する重要なスキルです。特に、部下のミスや改善点を伝える場面では、「相手を責めるような言い方」になってしまうと、モチベーショ […]
2025年5月21日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「結果が出ないときに効く励ましの言葉:モチベーションを引き出すテクニック」(1分間 話し方教室東京) ビジネスや日常生活において、誰もが目標に向かって努力を重ねるものです。しかし、時には結果が思うように出ず、気持ちが折れそうになる瞬間もあります。そんな時、周囲からの適切な励ましが大きな支えとなることは言うまでもありません […]
2025年5月20日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「聴衆を笑顔にするスピーチ術:ユーモアの力で心をつかむ」(1分間 話し方教室東京) スピーチは単に情報を伝えるだけでなく、聞き手との心の距離を縮め、共感を引き出すための重要なコミュニケーション手段です。そして、ユーモアはスピーチを一段と魅力的にし、聴衆の心をつかむ強力な要素になります。 しかし、ユーモア […]
2025年5月19日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼関係を深める1on1ミーティングの話し方と聞き方」(1分間 話し方教室東京) ビジネスシーンにおいて、上司と部下、あるいは同僚同士の信頼関係を築くために「1on1ミーティング」は非常に効果的な手法です。しかし、その効果を最大限に引き出すためには、適切な「話し方」と「聞き方」が不可欠です。 今回は、 […]
2025年5月18日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダーシップの基本:ミッション・ビジョン・バリューを語る力」(1分間 話し方教室東京) 現代のビジネス環境において、リーダーが組織を牽引するためには、単なる業務遂行だけでなく、組織の「ミッション(使命)」「ビジョン(将来像)」「バリュー(価値観)」を明確にし、それを効果的に伝える能力が求められます。 1. […]