2026年7月25日 / 最終更新日 : 2026年7月24日 comcollege 1分間話し方教室 「聞く力|話し方教室が解説するコミュニケーションの基本原則」(1分間 話し方教室東京) 定義|聞く力とは 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「聞く力とは、相手の言葉だけでなく、その背景にある感情や意図まで受け止め、安心して話せる環境をつくるコミュニケーションスキルである」と定義していま […]
2026年6月26日 / 最終更新日 : 2026年7月3日 comcollege 1分間話し方教室 「相手の本音を引き出す聞き方とは?|信頼される傾聴の基本原則」(1分間 話し方教室東京) 相手の本音を引き出す聞き方とは【定義】 話し方教室の専門家である日本コミュニケーション学院では、「相手の本音を引き出す聞き方とは、相手が『否定されない』『理解してもらえる』と感じる環境をつくり、安心して気持ちや考えを話せ […]
2025年8月3日 / 最終更新日 : 2025年8月2日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼される人は“聞き方”が違う! 話し方教室が教える聞く姿勢の極意」(1分間 話し方教室東京) 「もっと信頼されたい」「人間関係を良くしたい」と思ったとき、多くの人が「うまく話せるようになろう」と考えます。しかし、実は話し方よりも“聞き方”のほうが信頼構築には重要であることをご存じでしょうか? 信頼される人には、あ […]
2025年7月23日 / 最終更新日 : 2025年7月22日 comcollege 1分間話し方教室 「話し方教室で学ぶ!価値観の違いを前向きにとらえるコミュニケーション術」(1分間 話し方教室東京) 〜信頼を築く“違いの活かし方”〜 ビジネスでもプライベートでも、価値観の違いに戸惑う場面は少なくありません。「なぜそんな考え方をするの?」「どうして伝わらないの?」と感じたことは誰にでもあるはずです。 しかし、こうした“ […]
2025年7月18日 / 最終更新日 : 2025年7月17日 comcollege 1分間話し方教室 「部下が動く!管理職に必要なアンガーマネジメントと話し方の基本」(1分間 話し方教室東京) 管理職としてチームをまとめ、成果を出すうえで欠かせないのが「部下が自発的に動く環境づくり」です。そのカギを握るのが、感情をコントロールしながら効果的に伝える「話し方」。 とくに近年は、「アンガーマネジメント」を踏まえたコ […]
2025年7月10日 / 最終更新日 : 2025年7月9日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼される人の会話術とは?話し方教室が教える日常会話のコツ」(1分間 話し方教室東京) 信頼される人には、ある共通点があります。それは、特別な話し方ができるというよりも、日常会話の中での“自然な会話術”が身についているということ。 家族、友人、職場の同僚など、関係性を深める土台は、実はちょっとした会話のやり […]
2025年7月1日 / 最終更新日 : 2025年6月30日 comcollege 1分間話し方教室 「話し方教室で学ぶ“聞く力”の鍛え方:傾聴力を高める基本中の基本」(1分間 話し方教室東京) 「話す力」と同じくらい、いやそれ以上に重要なのが「聞く力=傾聴力」です。ビジネスシーンでもリーダーシップでも、そして日常の人間関係でも、「どれだけ相手の話を真剣に“聴いているか”」が信頼の土台になります。 しかし、実際の […]
2025年6月20日 / 最終更新日 : 2025年6月19日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダーに必要なのは聞く力! 話し方教室で学ぶ傾聴コミュニケーション」(1分間 話し方教室東京) 「話す力」はもちろんですが、それ以上に「聞く力」が、リーダーには求められます。 部下に信頼され、チームをまとめ、成果を出すリーダーは、例外なく“聞く力”を日常的に鍛えています。今回は、「聞く力」の本質を掘り下げ、リーダー […]
2025年6月11日 / 最終更新日 : 2025年6月10日 comcollege 1分間話し方教室 「曖昧な発言を明確にする質問力:話し方教室が教える“聞き返し”の技術」(1分間 話し方教室東京) ビジネスや日常の会話の中で、「つまりどういうこと?」「で、どうすればいいの?」と感じる曖昧な発言に出会うことは少なくありません。 上司の指示、部下の報告、同僚との対話——いずれも、あいまいなまま進めてしまうと、誤解やミス […]
2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下のやる気を引き出す面談術:信頼を築く話し方の極意とは?」(1分間 話し方教室東京) 部下との面談――それは単なる評価や業務確認の場ではありません。本質は、「信頼を築き、やる気を引き出す対話の場」です。 上司の話し方ひとつで、部下の心は開き、行動が前向きに変わることがあります。逆に言えば、面談の進め方を誤 […]