日本コミュニケーション学院
サイト内検索

話し方教室 東京 あがり症

 

人間関係の話し方教室|上司と良いコミュニケーションをとり、キャリアアップにつなげるには

 
上司が好むコミュニケーションの取り方理解すること
上司としっかりとしたコミュニケーションをとり、良い関係をきずくことは、自身のキャリアアップにも大きくつながるとして、julia bottles氏がLifeWorksの16日の記事において、良いコミュニケーションのとり方などを紹介している。

上司は多くの場合、対面式でミーティングをすることを好む傾向がある。しかし、Eメールや電話で連絡がとれれば良いとする人もいる。

もし、上司が好むコミュニケーション方法を把握できていないのであれば、それを尋ねておく必要があるだろう。そうすることで、何か重要なことを話したいときに、効率かつ迅速にアプローチできるからだ。
 
人間関係/イメージ画像
 
部下から上司に「仕事のフィードバック」を求めること
上司に対して(評価)フィードバックを求めることで、上司の意見やアドバイスが、自身の仕事に関して非常に重要であると気づかせることができる。

例えば、「あの報告書に書かれたコメントはとても役に立ちました。今は何が求められているのかしっかりと理解できています」などと伝えることで、自身が仕事をする上で何が必要であるのか、上司に対し明確に示すことが可能だとしている。

■関連リンク LifeWorks https://www.lifeworks.com/

まとめ/話し方教室の視点:部下と上司の良好な人間関係のポイント

話し方教室:部下から上司へのコミュニケーションのポイント

記事は、julia bottles氏の「上司との良いコミュニケーションのとり方」について述べている。上司との人間関係を良好にするポイントとして、2つのことを紹介している。

①対面か、メールか、電話か、上司が好むコミュニケーションの方法を理解しておく。

上司に、仕事のフィードバックを求めることで、上司のアドバイスを重視していることを気づかせる。

①は、意外と盲点だったのではないだろうか。確かに上司が好む方法でコミュニケーションを取ったほうが、いい関係が築けることだろう。

また、②のフィードバックを求めることも確かに大事である。なぜなら、「上司」という生き物は、「報告」してもらうことと、「アドバイス」を求められることが大好きな生き物だからだ。

しかし、次の点には注意していただきたい。上司の「機嫌が悪い時」には、緊急要件以外は、フィードバックは求めない方がよいということ。
理由はお分かりだと思うので省略しよう。


■話し方教室の名門・日本コミュニケーション学院東京/ワールドニュース・スタッフ委員会



コース・講座のご案内 以下は、コース講座案内

携帯電話のバーコードリーダー等で読み込んでください。