2018年5月12日 / 最終更新日 : 2024年1月7日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座|叱ることが苦手!上司として部下を叱りリーダーシップを発揮するには? 上司が部下を適切に叱るには リーダーの役割は、チームの生産性を高め、業績を上げることですが、そのためには、部下と綿密なコミュニケーションを行う必要があります。しかし、時と場合によっては、部下を叱るコミュニケーションも必要 […]
2018年4月18日 / 最終更新日 : 2023年12月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座|リーダーなのに叱るのが苦手!適切な叱り方とは? 部下を叱るのも大事なコミュニケーション リーダーとして必須のスキルに「叱り方」があります。部下の今後の成長を考えたとき、叱るべき時には叱らなければなりません。しかし嫌われたくないと思うせいか、叱ることをためらってしまうリ […]
2017年1月4日 / 最終更新日 : 2023年12月18日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|リーダーは、客観的に、部下に接する! リーダーの部下への接し方 ビジネスリーダーとしては、業績を上げるために、部下に厳しく接しなければならないこともあるでしょう。それはそれでよいのですが、もし、言いやすい人にばかり厳しく接しているとしたら、それでは部下はたま […]
2016年10月5日 / 最終更新日 : 2023年12月17日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|チームワークの基本!「報連相」(ホウレンソウ) ホーレンソー・コミュニケーション ビジネスにおけるチームワーク作りにおいては、コミュニケーションを密にすることが大切です。特に肝心なのが「ホウ・レン・ソウ」です。(報告のホウ、連絡のレン、相談のソウをつないで、ホウレンソ […]
2016年9月27日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|部下に仕事を振る!上司の話し方のコツ 一人で仕事を抱え込む上司 上司の大切な役割に、部下に仕事を振り分けることがあります。しかし、自分で処理した方が早い、部下に仕事を頼むのが苦手、という理由から、一人で仕事を抱え込んでいる人は多いのではないでしょうか。 また […]
2016年9月13日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|上司が部下を褒める、適切なほめ方! 叱るほどには、ほめていない上司 部下を持つと、部下の行動を指摘する、部下に注意する、という場面は増えますが、部下を褒めている上司はどれほどいるのでしょうか。きっと、叱るほどには褒めていないのが、多くの上司の現状でしょう。 […]
2016年8月6日 / 最終更新日 : 2023年12月15日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|部下のモチベーションアップの話し方! 悩ましい部下のモチベーション・アップ 会社で生産性を高める場合、リーダーとして大切なことは、部下のモチベーションアップを図ることです。しかし、そもそも部下とコミュニケーションをとるのが苦手なために、どのような話し方で部下 […]
2016年7月7日 / 最終更新日 : 2023年8月8日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|人付き合いの苦手な上司が、部下とコミュニケーションをとるコツ! 部下とのコミュニケーションも仕事 仕事の実績を買われて昇進し、部下と共に仕事することになった。しかし、コミュニケーションが苦手で部下とほとんど話ができていない。そんな状況になっている人はいませんか?話し方に自信がない人は […]
2016年3月14日 / 最終更新日 : 2023年8月9日 comcollege 話し方教室入門教養講座 話し方教室東京 入門講座|リーダーシップを発揮し、あなたも名リーダーに! リーダーは部下とコミュニケーションを取る リーダーシップを発揮せよ!と、言われてもなぁ、あがり症だし・・。そんな方のために、どうすればリーダーシップを発揮できるのか、そのコツを今回はお伝えしましょう。 リーダーシップ!と […]
2016年2月3日 / 最終更新日 : 2023年8月10日 comcollege 話し方教室 会話・雑談の話し方教室(東京)|年の離れた部下とコミュニケーションを取る! 上司の部下とのコミュニケーションは重要 部下との密なコミュニケーションは、上司と部下の職場の居心地をよくするだけでなく、仕事の効率向上にもつながります。仕事の完了報告が上司のもとに上がってこなかったり、クレームの報告を恐 […]