2025年10月22日 / 最終更新日 : 2025年10月21日 comcollege 話し方教室 教養講座 「管理職に求められる対話力とは|話し方教室が教えるリーダーのコミュニケーション」(じっくり教養 話し方教室東京) 管理職に求められる最も重要なスキルのひとつが「対話力」です。対話力とは、単に会話を交わす技術ではなく、**「相手の意図を理解し、自分の考えを的確に伝える力」**のことです。 管理職の話し方として「聴く力」「伝える力」「共 […]
2025年10月21日 / 最終更新日 : 2025年10月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下が相談にくる上司の話し方とは?|話し方教室が教える信頼関係の築き方」(じっくり教養 話し方教室東京) 部下が困ったときに「上司に相談したい」と感じるかどうかは、話し方とコミュニケーションの取り方で決まります。 どんなに経験豊富な上司でも、言葉選びや対応次第で「話しづらい上司」になってしまうことがあります。逆に、話し方を少 […]
2025年10月14日 / 最終更新日 : 2025年10月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下を責めずに成長を促す“話し方”の基本|話し方教室直伝コミュニケーション術」(じっくり教養 話し方教室東京) 上司が部下を成長させるためには、「叱る」「注意する」にしても、「どう伝えるか」が決定的に重要です。多くの上司が「言ったのに伝わらない」「反発される」「改善されない」と悩みますが、実はその原因の多くは“話し方”にあるのです […]
2025年10月9日 / 最終更新日 : 2025年10月8日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下の自発性を引き出す質問力!話し方教室が教える上司のコミュニケーション術」(じっくり教養 話し方教室東京) 職場で成果を出すチームをつくるには、部下が上司からの指示を待つだけでは不十分です。自ら考え、動き、提案できる「自発性」を持つ部下が多いほど、組織はスピード感を持って成長します。 そのために上司が身につけるべきスキルのひと […]
2025年9月22日 / 最終更新日 : 2025年9月21日 comcollege 話し方教室 教養講座 「年上の部下と信頼関係を築く!上司が身につけるべきコミュニケーションの基本」(じっくり教養 話し方教室東京) 職場で「年上の部下」を持つ立場になると、多くの上司は戸惑いを覚えます。一般的に上司は部下を指導・管理する立場ですが、相手が自分より年上であれば、どう接すればよいのか迷いや不安が生じてしまうのです。 その結果、指示を出す際 […]
2025年9月14日 / 最終更新日 : 2025年9月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 「リーダー必見!部下を動かす話し方の原理原則」(じっくり教養 話し方教室東京) 職場でリーダーに求められる役割は数多くありますが、その中でも特に重要なのが「部下を動かす力」です。いくら優れた戦略を描いても、現場で部下が動かなければ成果は生まれません。そして、その行動を引き出す鍵となるのが「話し方」で […]
2025年8月26日 / 最終更新日 : 2025年8月25日 comcollege 話し方教室 教養講座 「部下との信頼関係を築く!初級管理職に求められる話し方の基本とフィードバック術」(じっくり教養 話し方教室東京) 初めて管理職となった時、多くの人が直面するのが「話し方」の難しさです。専門的なスキルや知識が豊富でも、部下にうまく伝わらなければ組織は動きません。 管理職に必要なのは単なる説明力ではなく、信頼関係を築き、人を動かすための […]
2025年3月26日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 「上司とスムーズにコミュニケーションする方法」(じっくり教養 話し方教室東京) 1. 上司の視点を理解する 職場での成功は、上司との有効なコミュニケーションに大きく依存しています。上司の視点を理解することは、円滑な職場関係の基盤を築くために不可欠です。 価値観の違いを理解する 上司と部下との間で、価 […]
2025年1月5日 / 最終更新日 : 2025年3月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 東京教養講座-言いにくいことを部下に指摘する伝え方・話し方のコツ! 環境を整えた上で伝える 言いにくいことを部下に伝える際は、その環境設定が非常に重要になります。 まず、プライベートな空間で1対1で話すことです。集団の中や他人が聞いている場では、部下は防御的になりがちです。また、リラック […]
2024年11月15日 / 最終更新日 : 2024年11月14日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-上司と部下の会話、その望ましいあり方! 透明性を高め信頼関係を築く 上司と部下の間のコミュニケーションにおいて最も重要な要素の一つは、互いの信頼関係を築くことです。 この信頼関係の基盤を作るためには、透明性が不可欠です。透明性とは、情報を開示することだけでなく […]