リーダーシップコミュニケーション

2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 comcollege １分間話し方教室

「朝礼がうまいリーダーはチームを伸ばす：話し方で組織力を高める方法」（１分間 話し方教室東京）

〜話し方教室が教える、言葉と習慣の力〜 朝の10分間で、チームの組織力は大きく変わる——それが「朝礼」の持つ力です。 朝礼は単なるスケジュール確認の時間ではなく、リーダーの話し方ひとつで、信頼を築き、組織全体の方向性を整 […]
2025年6月14日 / 最終更新日 : 2025年6月13日 comcollege １分間話し方教室

「チーム目標を共有する伝え方：話し方教室で学ぶ！巻き込み型リーダーの話し方」（１分間 話し方教室東京）

どんなに優れた戦略や施策があっても、それを動かすのは“人”です。そしてその人たち——つまりチームメンバーの力を最大化するには、**目標の「共有」と「共感」**が不可欠です。 しかし、よくあるのが「目標は伝えたつもりだった […]
2025年6月10日 / 最終更新日 : 2025年6月9日 comcollege １分間話し方教室

「伝わる注意の伝え方とは？部下指導で信頼を築く話し方の技術」（１分間 話し方教室東京）

〜話し方教室が教える“叱る”ではなく“伝える”指導法〜 職場で部下や後輩を指導するとき、「ちゃんと注意したのに響いていない…」「言ったつもりが、伝わっていなかった…」という経験はありませんか？ それは「言っている内容」で […]
2025年6月4日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege １分間話し方教室

「『話しかけやすい上司』になる方法：職場の信頼関係を築くリーダーの話し方とは？」（１分間 話し方教室東京）

「何かあれば相談して」と言っても、なぜか部下が話しかけてこない──そんな悩みを持つリーダーは多いのではないでしょうか。実は、部下が話しかけるかどうかは、肩書きや能力よりも“話しかけやすい雰囲気”をリーダー自身が作れている […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege １分間話し方教室

管理職の話し方教室「年上部下との関係を築くコミュニケーションスキル」（１分間 話し方教室東京）

〜信頼と尊重をベースにした話し方アプローチ〜 管理職に昇進した若手社員や、新たな職場に配属された中間管理職が直面する課題の一つに、「年上の部下との関係性づくり」があります。年齢や経験で自分を上回る部下に対して、どのように […]
2025年6月1日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege １分間話し方教室

管理職の話し方教室「チームの信頼関係を築くコミュニケーション」（１分間 話し方教室東京）

チームの生産性や結束力を高めるうえで、最も重要なのは「信頼関係」です。どれだけ優れたスキルを持つ人が集まっていても、互いを信頼していなければ、その力は十分に発揮されません。 特にリーダーやマネージャーにとって、信頼を基盤 […]
2025年5月30日 / 最終更新日 : 2025年6月6日 comcollege １分間話し方教室

「他部署との連携を強化する報連相術：管理職が信頼を築く伝え方のコツ」（１分間 話し方教室東京）

管理職にとって、他部署との連携を円滑に進めることは、日々の業務をスムーズに進めるための重要なスキルです。どれだけ自部署のチームが優秀でも、他部門との情報共有や調整がうまくいかなければ、トラブルや非効率が生まれてしまいます […]
2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege １分間話し方教室

「部下のやる気を引き出す面談術：信頼を築く話し方の極意とは？」（１分間 話し方教室東京）

部下との面談――それは単なる評価や業務確認の場ではありません。本質は、「信頼を築き、やる気を引き出す対話の場」です。 上司の話し方ひとつで、部下の心は開き、行動が前向きに変わることがあります。逆に言えば、面談の進め方を誤 […]
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege １分間話し方教室

「部下を動かす叱り方：信頼を深める3つの確認ポイントと話し方技術」（１分間 話し方教室東京）

〜感情に頼らない“伝える力”で、部下の成長を促す〜 「つい感情的に叱ってしまった…」「叱ったはずなのに、部下の行動が変わらない…」そんな悩みを持つリーダーや管理職の方は少なくありません。 叱るという行為は、間違えれば相手 […]
2025年5月22日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege １分間話し方教室

「部下を責めずに伝える技術：リーダーのための言い換えフレーズ」（１分間 話し方教室東京）

～信頼を壊さず、指摘する話し方の技術～ 組織やチームをまとめるリーダーにとって、伝え方は成果に直結する重要なスキルです。特に、部下のミスや改善点を伝える場面では、「相手を責めるような言い方」になってしまうと、モチベーショ […]