2025年6月24日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 comcollege 1分間話し方教室 「話し方教室で学ぶ!部下が納得するフィードバック術:行動にフォーカスして伝える」(1分間 話し方教室東京) 「部下にうまく伝わらない」「言ったつもりが伝わっていなかった」――多くの管理職やリーダーが抱えるフィードバックの悩み。 伝えたつもりでも、部下が納得しなければ、改善にはつながりません。 部下が素直に受け止めやすく、行動変 […]
2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月22日 comcollege 1分間話し方教室 「伝わる説明ができる人の共通点とは?話し方教室で学ぶ話し方の技術」(1分間 話し方教室東京) 「何を言っているのか分からない」という人がいる一方で、「この人の説明はすっと入ってくる」と感じさせる人もいます。あなたは、どちらのタイプですか? どれだけ専門知識や経験が豊富でも、それを相手に伝えきれなければ意味がないの […]
2025年6月21日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 comcollege 1分間話し方教室 「信頼されるリーダーの話し方と立ち居振舞い:話し方教室で学ぶ印象アップの秘訣」(1分間 話し方教室東京) 職場や組織の中で「この人についていきたい」と思われるリーダーには、ある共通点があります。それは、話し方が上手なだけでなく、立ち居振舞いに“信頼感”がにじみ出ていることです。 実際に、人の第一印象は出会ってからわずか数秒で […]
2025年6月20日 / 最終更新日 : 2025年6月19日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダーに必要なのは聞く力! 話し方教室で学ぶ傾聴コミュニケーション」(1分間 話し方教室東京) 「話す力」はもちろんですが、それ以上に「聞く力」が、リーダーには求められます。 部下に信頼され、チームをまとめ、成果を出すリーダーは、例外なく“聞く力”を日常的に鍛えています。今回は、「聞く力」の本質を掘り下げ、リーダー […]
2025年6月18日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 comcollege 1分間話し方教室 「結論が出る会議の進め方:話し方教室で学ぶ!ファシリテーション実践術」(1分間 話し方教室東京) 「結局、何も決まらなかった」会議のあとにこんな言葉が漏れる職場、あなたの周囲にもありませんか? 長時間の議論を経ても結論が出ず、ただ疲労感だけが残る――それは、組織全体の非効率を生む深刻な課題です。こうした「結論の出ない […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 comcollege 1分間話し方教室 「感情的な相手と冷静に話すには?話し方教室で学ぶ共感と対話の技術」(1分間 話し方教室東京) 感情的な相手と冷静に話すには? 職場や家庭、取引先などで、感情的に話してくる相手とどう向き合えばいいのか——それは多くの人が抱えるコミュニケーション上の悩みでしょう。 「突然怒鳴られた時、どう返せばいいのか分からない」「 […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月15日 comcollege 1分間話し方教室 「朝礼がうまいリーダーはチームを伸ばす:話し方で組織力を高める方法」(1分間 話し方教室東京) 〜話し方教室が教える、言葉と習慣の力〜 朝の10分間で、チームの組織力は大きく変わる——それが「朝礼」の持つ力です。 朝礼は単なるスケジュール確認の時間ではなく、リーダーの話し方ひとつで、信頼を築き、組織全体の方向性を整 […]
2025年6月14日 / 最終更新日 : 2025年6月13日 comcollege 1分間話し方教室 「チーム目標を共有する伝え方:話し方教室で学ぶ!巻き込み型リーダーの話し方」(1分間 話し方教室東京) どんなに優れた戦略や施策があっても、それを動かすのは“人”です。そしてその人たち——つまりチームメンバーの力を最大化するには、**目標の「共有」と「共感」**が不可欠です。 しかし、よくあるのが「目標は伝えたつもりだった […]
2025年6月13日 / 最終更新日 : 2025年6月12日 comcollege 1分間話し方教室 「難しいことを“簡単に話す”には:話し方教室で学ぶ伝わる技術」(1分間 話し方教室東京) 「この人の説明はわかりやすい」と感じる話し方には、いくつかの共通した技術があります。特にビジネスの現場では、専門的で複雑な内容を、いかに平易に伝えられるかが、上司や部下、取引先との信頼関係を左右します。 今回は、難しいこ […]
2025年6月11日 / 最終更新日 : 2025年6月10日 comcollege 1分間話し方教室 「曖昧な発言を明確にする質問力:話し方教室が教える“聞き返し”の技術」(1分間 話し方教室東京) ビジネスや日常の会話の中で、「つまりどういうこと?」「で、どうすればいいの?」と感じる曖昧な発言に出会うことは少なくありません。 上司の指示、部下の報告、同僚との対話——いずれも、あいまいなまま進めてしまうと、誤解やミス […]