2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下のやる気を引き出す面談術:信頼を築く話し方の極意とは?」(1分間 話し方教室東京) 部下との面談――それは単なる評価や業務確認の場ではありません。本質は、「信頼を築き、やる気を引き出す対話の場」です。 上司の話し方ひとつで、部下の心は開き、行動が前向きに変わることがあります。逆に言えば、面談の進め方を誤 […]
2025年5月25日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 comcollege 1分間話し方教室 「部下を動かす叱り方:信頼を深める3つの確認ポイントと話し方技術」(1分間 話し方教室東京) 〜感情に頼らない“伝える力”で、部下の成長を促す〜 「つい感情的に叱ってしまった…」「叱ったはずなのに、部下の行動が変わらない…」そんな悩みを持つリーダーや管理職の方は少なくありません。 叱るという行為は、間違えれば相手 […]
2025年5月11日 / 最終更新日 : 2025年5月10日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダーとして、部下に言いにくいことを伝えるコミュニケーション技術」(1分間 話し方教室東京) 部下に対して言いにくいことを伝えるのは、どんなリーダーにとっても難しい課題です。しかし、適切に伝えることで、部下の成長を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。 今回は、部下に言いにくいことを効果的に […]
2025年4月25日 / 最終更新日 : 2025年4月24日 comcollege 1分間話し方教室 「リーダー必見!部下を動かすための話し方と自己表現スキル入門」(1分間 話し方教室東京) ~話し方教室で学ぶ、伝わる話し方と聴き方の技術~ 現代のビジネス環境では、リーダーに求められるスキルが多様化しています。しかしながら、「自己表現力」は、相変わらず最も重要なテーマです。 なぜなら、組織を導く立場にある人が […]
2025年4月13日 / 最終更新日 : 2025年4月18日 comcollege 1分間話し方教室 「上司との信頼関係を築く話し方とは?部下に求められる3つのポイント」(1分間 話し方教室東京) 職場において「上司との信頼関係」は、円滑なコミュニケーションやキャリアアップにも直結する重要な要素です。信頼される部下になるには、ただ指示に従うだけでは足りません。 今回は、話し方や態度、行動面から信頼構築に必要なポイン […]
2023年2月8日 / 最終更新日 : 2023年8月25日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-部下との効果的コミュニケーションの取り方! 上司は部下とのオープン・コミュニケーションを欠かさずに コミュニケーションを通じて従業員がビジネスの目標を理解し、それぞれの意見や考えを重視してくれると感じられる職場であると、潜在能力を発揮する可能性が高まり、生産性の向 […]
2022年8月10日 / 最終更新日 : 2023年8月31日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-職場でのコミュニケーションのあり方を改善せよ! 上司は部下との1対1のコミュニケーションで信頼関係構築を 職場での良好なコミュニケーション環境は、企業にとって問題を効率的に解決したり、時間と労力の削減などにつながったりするため大きなメリットとなる。では、職場でのコミュ […]
2021年12月3日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーシップコミュニケーション!部下の意見を「意思決定」に反映させる方法 リーダーは普段のコミュニケーションで、部下の意見を吸い上げる CNBCでは、スタートアップ企業のトップが間違いやすいコミュニケーションミスについて、豊富な経験を持つエグゼクティブコーチの意見を掲載している。意思決定に必要 […]
2021年11月21日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーは自己を熟知し、部下を良く理解してリーダーシップを発揮せよ! 優れたリーダーとして飛躍するために大切なこと ビジネスチームを率いる優れたリーダーは、スタッフ一人一人を理解して全体を見渡せる目を持っていなくてはならない。 しかしそこに至るまでには、まず自分自身を熟知している必要がある […]
2021年11月8日 / 最終更新日 : 2023年9月4日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーシップを高める着眼点! リーダーが職場のロールモデルになる、謙虚な気持ちを忘れない リーダーシップを高めるためには、幾つかの鍛錬に加えて知識も必要だ。リーダーであるならば、しっかりとした姿勢やコミュニケーション方法などを部下に示したい。ニレイ・ […]